11月14日，九江市人力資源和社會保障局機關第五黨支部全體黨員20余人，在市人社局黨委委員、副局長胡伶俐帶領下，走訪市人社局專家中心聯系的高級專家、仙客來公司董事長潘新華，調研江西仙客來生物科技有限公司人才工作。胡伶俐副局長一行深入現場考察了即將投入運營的中國首家靈芝全產業鏈可視工廠、菌蔬果檢測中心、仙客來廬山靈芝文化館等建設項目。潘總匯報了仙客來公司人才培養、隊伍建設的情況，詳細介紹了仙客來公司的發展歷程、技術優勢以及他個人的成長經歷，對多年來市人社局對他本人及仙客來公司的關心和支持，表達了真摯的感謝。

胡伶俐副局長說，“仙客來”商標能夠被國家工商總局認定為“中國馳名商標”，公司現有的5大系列100多個品種中，多個品種被國家權威部門認定為綠色食品、有機食品、保健食品和清真食品。產品被人民大會堂和釣魚臺國賓館國宴選用，暢銷全國各地，特別是在日本、俄羅斯、美國、越南、韓國、愛沙尼亞等國外市場銷售狀態良好，出口額近幾年來持續攀升，成為“江西省重點出口名牌企業”。仙客來公司在全國建設食用菌種植基地34000余畝，累計帶動農戶10萬余戶農民種菇致富，極大推動了江西、安徽、山東、四川、內蒙等省的10多個縣食用菌產業的發展。這樣的成績的取得決不是偶然的，它是仙客來公司立足朝陽產業，以產業化建設為目標，以平臺建設為依托，以科技研發為支撐，以優秀科技人才為主體，走科技創新、品牌創新、產品創新的全面創新之路的必然結果。

胡伶俐副局長指出，潘總是享受國務院政府特殊津貼專家、江西省首批“贛鄱英才555工程”的領軍人才、江西省主要學科學術和技術帶頭人。以潘總為首的仙客來科研團隊，擁有“國家星火計劃龍頭企業技術創新中心”“國家食用菌加工技術研發分中心”“江西省優勢科技創新團隊”等各級政府、科技、人才部門認定的10多個科技研發平臺，及與多家長期合作的高等院校、科研機構聯合組建的20余個協同攻關、協同創新平臺，仙客來院士工作站正在積極籌建之中，說明仙客來公司不僅科技研發能力強，而且積極尋求各方高端智力協同支持，順應了當前國際高新企業科研新趨勢。缺乏高層次和高技能“兩高”人才，一直是制約中國中小民營企業發展的瓶頸。仙客來公司投資5600萬元，引進國內一流設備，建設中國首家靈芝全產業鏈可視工廠這樣高級別的科技研發和科研成果轉化平臺，投入1600萬元進行科技研發，取得國家發明專利和領先科研成果達25項之多。這種以大投入建平臺、培養人才、引進人才、借力各方人才的人才機制，具有特別重要的借鑒意義，這個經驗值得那些急需突破人才制約的企業學習，值得推廣。作為做人才工作的政府部門，我們以后要多走訪專家，看看他們有什么需求，解決他們在工作、生活上的難題。對仙客來公司這樣本土成長起來的、積極“帶農”發展的龍頭企業，我們要積極扶持，認真為他們破解科技和人才難題，為“昌九一體化”建設、為九江經濟發展做出貢獻。

潘總說，31年來，仙客來公司以尊重人才、關心人才、愛護人才的態度，建立了一套求才、舉才、容才和用才之道，廣開引才渠道，誠邀四方英才。各方人才的加盟和努力，是仙客來31年持續發展的動力。但是，如果沒有政府支持，仙客來發展到今天，最起碼要晚10年。可以說，政府支持才是仙客來人才機制的根本保障。